Ya desde la antigüedad, desde las diferentes tradiciones, corrientes filosóficas y la ciencia, se buscan las Esencias (propiedades y leyes del universo). Si bien todos observan lo mismo y ven diferentes realidades, todos confluyen en unas leyes esenciales. Las 3 Esencias organizacionales son las propiedades y leyes fundamentales y existenciales de la organización:
- Estructuras (continente): son las dinámicas intrínsecas existenciales y funcionales de cualquier organización.
- Cultura (contenido): es la que configura las dinámicas de las Estructuras.
- Consciencia (sentido): es desde donde operan las Estructuras y actúa la Cultura.
Está formación revela las Estructuras organizacionales de F3E, base intrínseca de toda organización, sobre la cual se configura la cultura.
«Ver lo Esencial (y lo que no lo es) nos permite poner la energía en lo realmente necesario para poder cumplir con el propósito de la organización».F3E:
-hacer visible lo invisible-
Esta formación amplía la comprensión de la cultura organizacional desde una perspectiva antropológica y capacita a las personas a navegar entre capas culturales para ganar claridad perceptiva; es decir, para hacer visible lo invisible.
Entiende y otorga sentido y coherencia a la definición e implementación de los procesos de cambio en las organizaciones, ya sean de propósito, cultural, estructural, sistema de relaciones, tecnológico y/o estratégico.
En Satori3 apostamos por una comprensión amplia y profunda del fenómeno de transformación misma y su aplicación en las organizaciones -entendiendo a esta como todo sistema conformado por personas: familia, escuela, negocios, grandes empresas-, con la finalidad de conseguir mayor eficiencia, eficacia y sentido en la operativa actual y a futuro.